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| 所属分类：首页 >> 图书分类 >> GL管理 >> 体验教育开发——原理与方法 |
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| 丛书名： |
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ISBN： |
978-7-5026-3650-0 |
| 供应商： |
中国质检出版社 |
出版日期： |
2012-10-26 |
| 编著者： |
薛保红著 |
译者： |
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| 版次： |
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印次： |
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| 页数： |
236 |
语种： |
中文 |
| 纸张： |
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包装： |
平装 |
| 开本： |
16开 |
读者对象： |
所有 |
| 定价： |
￥46.00 |
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| 会员价： |
￥46.00 |
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| 高级会员价： |
￥46.00 |
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| vip会员价： |
￥46.00 |
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内容简介
体验培训是现代组织成长与发展中不可或缺的培训方式之一，是组织实现人才战略发展的重要手段与方法。体验培训作为一种教育方式，其教育效果已深受全世界广大教育者、管理者和人力资源工作者的认同，本书紧扣体验培训的内核，从创新角度全新诠释，全书共分八章，理论新颖、详尽，并在每章都附有思考与练习，便于读者更好地融会贯通。
目录
第一章 体验教育创新概论
第二章 体验教育创新基础理论
第三章 体验教育创新原理
第四章 体验教育创新技术思路
第五章 体验教育创新技术手段
第六章 体验教育创新设计
第七章 体验教育操作技术创新
第八章 体验教育后勤管理创新 |
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